Ha egy ideje nem talál új munkatársat, alapvetően két dolgot tehet:
Lehetőség
Tovább próbálkozik azokkal az eszközökkel és technikákkal, amik már eddig sem vezettek eredményre, és ezzel még több időt és energiát, végső soron pedig pénzt pazarol el.
Lehetőség
Felkeres egy szakembert, egy toborzásban járatos tanácsadót, hogy segítsen Önnek a folyamatban, hogy minél hamarabb megtalálja a megfelelő képességekkel, szaktudással rendelkező új kollégáját.
Ugyanakkor sok cégvezető sajnálja a pénzt az ilyen szolgáltatásokra! De miért?
Mert feleslegesnek tartják.
Mert drágának hiszik.
Mert korábban rossz tapasztalatokat szereztek munkaerő-közvetítőkkel.
Pedig egy elhibázott felvétel, a teljes toborzás és kiválasztás megismétlése, a betanító kolléga munkaideje és energiája, és nem utolsó sorban a rosszul teljesítő alkalmazott bére lényegesen nagyobb költséget jelent, mint egy tanácsadó bevonása a folyamatba.
Moduláris felépítésű toborzás támogató szolgáltatásom egyszerre gyors, eredményes és költséghatékony:
Álláshirdetés összeállítása
mely egyedi, célcsoportra szabott, informatív
Kreatív dizájn készítése
mely támogatja a hirdetés üzeneteit
Hirdetési csatornák felkutatása
hogy valóban elérje azokat, akiket szeretne
Álláshirdetés publikálása
hogy a lehető legtöbb jelöltet elérhesse
Jelentkezések kiértékelése
ha nincs ideje a CV-k olvasgatására
Jelöltek kutatása
hogy a passzív álláskeresők is képbe kerüljenek
Jelöltek direkt megkeresése
ha a piacon már valóban nincs könnyen elérhető szakember
Interjúszervezés és egyéb adminisztráció
ha nincs ideje ezekkel foglalkozni
Kompetenciamérő feladatok összeállítása
mert egy interjúnál többet mutat egy feladat megoldása
Fizessen csak azokért a szolgáltatás elemekért, melyek egy adott szakember megtalálásához feltétlenül szükségesek!
Három érv, amiért ez megéri Önnek!
Nem kell a hirdetés kitalálásával, megfogalmazásával, vagy a jelöltek felkutatásával bíbelődnie. Helyette foglalkozhat olyan feladatokkal, melyek cége számára bevételt eredményeznek.
Az alkalmazott technika minden esetben pozícióra szabott. Így Ön mindig csak azokért a szolgáltatás elemékért fizet, amik a hatékony toborzási és kiválasztási folyamathoz szükségesek.
A jelenlegi piaci versenyben a mikró- és kisvállalkozásoknak is szüksége van professzionális eszközökre és technikákra, ezért szolgáltatási díjaimat is a KKV szektor anyagi lehetőségeihez igazítom.
Szakértőhöz fordulni nem költség, hanem befektetés!
Akiknek már segítettem!
Miért válasszon engem?
Tíz év - különböző szektorok - eltérő méretű cégek
Több, mint 10 éves szakmai pályafutásom során - melyet különböző méretű és iparágakban tevékenykedő cégeknél HR szakterületen szereztem - mindig a fejlődés és a fejlesztés inspirált. Dolgoztam 70 fős magyar tulajdonú piacvezető tréning és tanácsadócégnél, de ezer fő feletti multinacionális kereskedelmi áruházláncnál is. Tevékenykedtem fejvadászként egy mikrovállalkozásnál, és értékes tapasztalatokat gyűjtöttem a közszférában is.
Küldetésem
Hiszem, hogy a gazdasági eredményesség alapját a mikro- és kisvállalkozások, azok vezetői és az ott dolgozók teremtik meg. Ugyanakkor azt látom, hogy a legtöbb tanácsadó nem, vagy csak kevésbé segíti ezt a vállalkozói kört. Küldetésemnek tekintem, hogy azt a tudást és tapasztalatot, amit eddig sikerült felhalmoznom, átadjam, megosszam a mikro- és kisvállalkozásokkal fejlődésük, növekedésük, előrehaladásuk érdekében.