+36 30 949 2700 szaz.geza@human-aspect.hu

Ha egy ideje nem talál új munkatársat…

Ha egy ideje nem talál új munkatársat, alapvetően két dolgot tehet:

Lehetőség

Tovább próbálkozik azokkal az eszközökkel és technikákkal, amik már eddig sem vezettek eredményre, és ezzel még több időt és energiát, végső soron pedig pénzt pazarol el.

Lehetőség

Felkeres egy szakembert, egy toborzásban járatos tanácsadót, hogy segítsen Önnek a folyamatban, hogy minél hamarabb megtalálja a megfelelő képességekkel, szaktudással rendelkező új kollégáját.

Ugyanakkor sok cégvezető sajnálja a pénzt az ilyen szolgáltatásokra! De miért?

Mert feleslegesnek tartják.

Mert drágának hiszik.

Mert korábban rossz tapasztalatokat szereztek munkaerő-közvetítőkkel.

Pedig egy elhibázott felvétel, a teljes toborzás és kiválasztás megismétlése, a betanító kolléga munkaideje és energiája, és nem utolsó sorban a rosszul teljesítő alkalmazott bére lényegesen nagyobb költséget jelent, mint egy tanácsadó bevonása a folyamatba.

Moduláris felépítésű toborzás támogató szolgáltatásom egyszerre gyors, eredményes és költséghatékony:

Álláshirdetés összeállítása

mely egyedi, célcsoportra szabott, informatív

Kreatív dizájn készítése

mely támogatja a hirdetés üzeneteit

Hirdetési csatornák felkutatása

hogy valóban elérje azokat, akiket szeretne

Álláshirdetés publikálása

hogy a lehető legtöbb jelöltet elérhesse

Jelentkezések kiértékelése

ha nincs ideje a CV-k olvasgatására

Jelöltek kutatása

hogy a passzív álláskeresők is képbe kerüljenek

Jelöltek direkt megkeresése

ha a piacon már valóban nincs könnyen elérhető szakember

Interjúszervezés és egyéb adminisztráció

ha nincs ideje ezekkel foglalkozni

Kompetenciamérő feladatok összeállítása

mert egy interjúnál többet mutat egy feladat megoldása

Fizessen csak azokért a szolgáltatás elemekért, melyek egy adott szakember megtalálásához feltétlenül szükségesek!

Három érv, amiért ez megéri Önnek!

Nem kell a hirdetés kitalálásával, megfogalmazásával, vagy a jelöltek felkutatásával bíbelődnie. Helyette foglalkozhat olyan feladatokkal, melyek cége számára bevételt eredményeznek.

Az alkalmazott technika minden esetben pozícióra szabott. Így Ön mindig csak azokért a szolgáltatás elemékért fizet, amik a hatékony toborzási és kiválasztási folyamathoz szükségesek.

A jelenlegi piaci versenyben a mikró- és kisvállalkozásoknak is szüksége van professzionális eszközökre és technikákra, ezért szolgáltatási díjaimat is a KKV szektor anyagi lehetőségeihez igazítom.

business-1989130_960_720

Szakértőhöz fordulni nem költség, hanem befektetés!

Akiknek már segítettem!

Miért válasszon engem?

Száz_Géza_003_2013_02_25_10x15cm_vágott

Tíz év - különböző szektorok - eltérő méretű cégek

Több, mint 10 éves szakmai pályafutásom során - melyet különböző méretű és iparágakban tevékenykedő cégeknél HR szakterületen szereztem - mindig a fejlődés és a fejlesztés inspirált. Dolgoztam 70 fős magyar tulajdonú piacvezető tréning és tanácsadócégnél, de ezer fő feletti multinacionális kereskedelmi áruházláncnál is. Tevékenykedtem fejvadászként egy mikrovállalkozásnál, és értékes tapasztalatokat gyűjtöttem a közszférában is.

Küldetésem

Hiszem, hogy a gazdasági eredményesség alapját a mikro- és kisvállalkozások, azok vezetői és az ott dolgozók teremtik meg. Ugyanakkor azt látom, hogy a legtöbb tanácsadó nem, vagy csak kevésbé segíti ezt a vállalkozói kört. Küldetésemnek tekintem, hogy azt a tudást és tapasztalatot, amit eddig sikerült felhalmoznom, átadjam, megosszam a mikro- és kisvállalkozásokkal fejlődésük, növekedésük, előrehaladásuk érdekében.

Önnek is segíthetek?

Kérem, adja meg elérhetőségeit, hogy felvehessem Önnel a kapcsolatot a részletekkel kapcsolatosan!