Blog Posts
Év eleji megnövekedett munkaügyi adminisztráció
Az év első hónapjában a cégvezetőkre, HR-esekre, bérszámfejtőkre háruló munkaügyi adminisztráció még a szokásosnál is nagyobb. Számos nyilatkozatot kell a januári időszakra vonatkozó, február elején esedékes bérek kifizetéséig kitöltetni és aláíratni a kollégákkal […]
Minimálbér és garantált bérminimum 2016.
A mai napon eldőlt, hogy jövőre a minimálbér összege bruttó 105.000 forintról 111.000 forintra, míg a garantált bérminimum (vagyis a legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörökben alkalmazható legalacsonyabb bér) […]
Lássuk, kik lettek a 2015. év Legjobb Munkahely Felmérés győztesei
2015. november 25-én került sor a 2015. évi Legjobb Munkahely Felmérés ünnepélyes díjátadójára, ahol 3 kategóriában immáron 15. alkalommal jutalmazta a felmérést végző Aon Hewit tanácsadócég a győzteseket – a […]
Változás az új munkavállalók bejelentésének szabályaiban
2016. január 1-jétől bővül azon adatok / információk köre, melyet a munkáltatóknak – egy új munkavállaló az állami adóhatóság felé történő bejelentés teljesítés során – rögzíteniük kell. Míg jelenleg egy új munkavállaló […]
Munkaszüneti napok körüli munkarend 2016-ban
Jövőre, vagyis 2016-ban összesen 255 munkanapot kell ledolgozniuk azoknak a munkavállalóknak, akik általános munkarendben vannak foglalkoztatva. A Nemzetgazdasági Miniszter már 2015. június 29-ei rendeletében kihirdette a 2016. évre vonatkozó munkaszüneti […]
A munkaügyi hatóság ellenőrzéseinek tapasztalatai (2015. I. félév)
Az NGM Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztálya 2015. augusztus 8-án tette közzé a 2015. I. félévében lefolytatott munkaügyi ellenőrzések tapasztalatait. A tájékoztatóból kiderül, hogy a munkaügyi hatóság a hivatkozott időszakban összesen 9.736 munkáltatót ellenőrzött, mely 44.193 […]