+36 30 949 2700 szaz.geza@human-aspect.hu

Beillesztési program

 

Fontos rögtön az elején leszögezni, hogy egy beillesztési program, vagy beillesztési folyamat nem egyezik meg az új munkavállaló bejelentésével, valamint a további munkaügyi adminisztráció elvégzésével. Attól sokkal több, és annál sokkal összetettebb feladat, melyet célszerű előre átgondolni, megtervezni és kialakítani.

A tervezett beillesztés, vagy beillesztési program fontos egy új munkavállaló számára, ugyanis megfelelő információk és odafigyelés hiányában elveszettnek érezheti magát.

Minél gyorsabban és tervszerűbben integrálunk egy új kollégát a szervezetbe, annál hamarabb kezd “termelni”, és válik a cég hasznos, valóban produktív, fontos láncszemévé.

Egy beillesztési program előnyei:

  • Csökkenti a belépés költségét (mert célzottan, tudatosan, tervszerűen kapja meg az új munkavállaló a munkakörének ellátáshoz szükséges információkat)
  • Csökkenti az új dolgozó szorongási szintjét
  • Csökkenti / csökkentheti a fluktuációt
  • Növeli / növelheti az új dolgozó elköteleződését, hosszú távú megtartását

 

TOVÁBBI SZOLGÁLTATÁSOK
check    Munkaügyi átvilágítás
search    Keresési stratégia
ok    Általános tanácsadás