Tag: keresés
Ajánlás: avagy a meglévő munkatársak, mint toborzási csatorna?
Évekkel ezelőtt sok cég azt gondolta, hogy egy ajánlási rendszer kidolgozása maga lesz a munkatárs toborzás csodafegyvere. A rendszer lényege az volt, hogy kidolgoztak egy programot, melyben anyagilag érdekeltté tették […]
HR tippek KKV vezetőknek: Mennyi időbe (pénzbe) kerül egy elhibázott kiválasztás?
„Mekkora összegbe kerül nekem egy új munkatárs megtalálása és felvétele? És mi történik akkor, ha nem a munkakörre legideálisabb jelentkezőt veszem fel?” Ha megfogalmazódtak benned a fenti – vagy ahhoz […]
Álláshirdetések – a kiábrándító valóság
Az elmúlt időszakban egyre több cégvezetőtől hallom, és egyre több szakmai cikkben olvasom azt, hogy a legjobb szakemberek és az igazán dolgozni tudó, vagy vágyó munkaerő már elhagyta az országot. […]
HR tippek KKV vezetőknek: Állásportálok / hirdetési csatornák
Amikor indokolttá válik, hogy új munkatársat keressünk egy megüresedett munkakörbe – és összeállítottunk egy megfelelő álláshirdetést –, alaposan végig kell gondolni azt is, hogy hol és milyen módon állunk neki […]
HR tippek KKV vezetőknek: Hogyan írj jó álláshirdetést?!
Álláshirdetést összeállítani látszólag könnyű feladat: csak el kell nevezni a munkakört, egy-két sort kell írni a hirdető cégről, fel kell sorolni az elvárásokat és az ellátandó feladatokat és már kész […]
HR tippek KKV vezetőknek: Szánj időt a toborzás előkészítésére!
Megítélésem szerint a toborzás – és szorosan hozzá kapcsolódóan a kiválasztási – folyamat célja végül is nem más, mint megkeresni, megtalálni és megnyerni azt a személyt, aki bizonyos képességeivel, készségeivel, […]